La gestión sanitaria es una oportunidad de generación de empleo ya que en un plazo medio de 15 años está calculada la jubilación de en torno al 50% de los directivos sanitarios. Coincide este hito con la necesidad de ofrecer una formación enfocada hacia un sector que está en plena transformación y , en muchos casos, hay que gestionar no solo hospitales u otras organizaciones sanitarias, sino también organizaciones integradas, redes de organizaciones y sistemas sociosanitarios. Más allá de las competencias clásicas de gestión hacen falta también capacidad de liderazgo y gestión de equipos, sin olvidar que las competencias de gestión son necesarias también para los líderes clínicos (profesionales de la medicina y de la enfermería).

En atención a esa realidad, QuirónsaludEste enlace se abrirá en una ventana nueva en el País Vasco colabora con Deusto Business School Health para la puesta en marcha de la III edición del Máster de Gestión Sanitaria. El máster gira en torno a la necesidad de innovar en el sector salud para asegurar la citada sostenibilidad circunstancia que, junto con la urgencia del relevo generacional y la necesidad de profesionalizaciónde la gestión constituyen una oportunidad única para quienes quieren adentrarse en un sector en constante crecimiento y renovación.