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A los efectos de acceso a la historia clínica del menor, declaro y certifico que, en la actualidad, ostento la patria potestad sobre el/la menor, comprometiéndome, en caso de que por cualquier eventualidad pierda la patria potestad o tutela sobre el/la menor, a comunicarlo con carácter inmediato al Hospital.

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El Infanta Elena ya es un Hospital IHAN en fase 2D tras recibir la acreditación que avala su compromiso con la lactancia materna

Los miembros de la Comisión de Lactancia del hospital, tras recoger la acreditaciónLos miembros de la Comisión de Lactancia del hospital, tras recoger la acreditación

  • La iniciativa, que parte de la OMS y UNICEF para incentivar a los hospitales, servicios de salud y salas de maternidad a adoptar prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento, ha superado esta fase gracias al trabajo de seguimiento y supervisión de los criterios para la acreditación realizado por la Comisión de Lactancia del centro hospitalario.

El Hospital Universitario Infanta ElenaEste enlace se abrirá en una ventana nueva, integrado en la red sanitaria pública madrileña, ha dado un paso más en su trayectoria de compromiso y apoyo a la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento al recibir recientemente la acreditación que le convierte en hospital IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia) en fase 2D.

Se trata de una iniciativa puesta en marcha en 1992 por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Foro de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) para incentivar a los hospitales, servicios de salud y salas de maternidad a adoptar prácticas que protejan, promuevan y apoyen una atención más cercana e individual durante el embarazo, parto y atención perinatal mediante la eliminación de barreras, prácticas rígidas, fomento de la lactancia materna exclusiva y el contacto piel con piel desde el nacimiento y durante su estancia hospitalaria.

Para ello proporciona a los profesionales que trabajan en los hospitales un programa de acreditación en fases, desde el descubrimiento de la iniciativa hasta la designación, pasando por el desarrollo y difusión de la misma, que facilita la tarea de iniciar, apoyar y aumentar la duración de la lactancia materna. En los centros de Atención Primaria también existe un programa adaptado a su modelo asistencial que funciona de manera coordinada con el hospital.

Y es que si la leche materna es la forma ideal de aportar al recién nacido los nutrientes que necesita para un crecimiento y desarrollo saludables, tan importante o más es su forma de administración a través del amamantamiento. Sus múltiples beneficios redundan no sólo en el pequeño sino también en la madre ya que, además de proteger frente a infecciones y atopias y ayudar a que el bebé alcance un crecimiento óptimo, tiene un efecto positivo en la evolución cognitiva del niño, favorece la aparición del vínculo materno y del apego y ayuda a una mejor recuperación de la madre después del parto.

Cumplir los "Diez Pasos para una Feliz Lactancia NaturalEste enlace se abrirá en una ventana nueva", el Código de Comercialización de SucedáneosEste enlace se abrirá en una ventana nueva de leche materna, conseguir que la mayoría de madres inicien la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento hasta el alta, ofrecer información y apoyo a las madres que deciden no amamantar, respetando y promoviendo también el desarrollo del vínculo con su hijo, y enseñándoles a preparar y administrar los biberones de sucedáneos de manera segura y de forma individual, y contar con una asistencia al parto acorde con la Estrategia de Atención al Parto Normal del Sistema Nacional de SaludEste enlace se abrirá en una ventana nueva son algunos de los requisitos que se exige a los hospitales para recibir la acreditación IHAN.

Tras iniciarse en este proceso, y gracias al trabajo de seguimiento y supervisión de los criterios para la acreditación realizado por su Comisión de Lactancia, el Hospital Universitario Infanta Elena ha sido certificado en la fase 2 de la estrategia, centrada en su desarrollo, siendo incluido entre los centros que han conseguido superar alguna fase del proceso entre los años 2015 y 2017, y que han recibido por ello el mencionado certificado. En paralelo, las acciones previstas para la evaluación de la siguiente fase ya están en marcha y centran sus esfuerzos en completar la formación especializada de sus trabajadores, así como su actualización.