Entre los meses de enero y febrero ha arrancado un proyecto encuadrado en las iniciativas de People First: el proyecto de medición del eNPS.


El eNPS es un proyecto de compañía en el que se ha dado voz y oportunidad de opinar al empleado. Permitirá medir la Experiencia de Empleado actual para identificar retos de mejora y acciones co-creadas con los propios empleados para generar un Plan de Acción que impacte positivamente en la Experiencia del Empleado y del Paciente.


El pasado 18 de enero se produjo el lanzamiento de la encuesta.


Empezar a medir la Experiencia del Empleado nos permitirá impulsar el cambio que necesitan las personas contando con ellas y después, empezar a medir y relacionar con datos la Experiencia del Empleado (eNPS) con la del Paciente (NPS).


Mediante este proyecto, la Compañía pretende medir la experiencia del empleado para construir entre todos "el lugar donde quieren trabajar los mejores".