En el mes de septiembre implementamos la retribución flexible. Permite al empleado elegir qué parte de su salario quiere cobrar en dinero y qué parte en productos o servicios que gozan de ventajas ficales (no tributan IRPF hasta el 30% de la retribución bruta anual)

Los productos que se ofrecen son:

  • Ticket Restaurante
  • Ticket guardería
  • Seguros de Salud (oferta DKV 42 €/ mes para empleados, cónyuge e hijos solo para altas a través de retribución flexible con fecha límite de alta)
  • Ticket Transporte


El proveedor que nos ayudará con la gestión será edenred, ellos resolverán nuestras dudas y explicarán en que consiste el proceso. En los próximos días enviarán un mail dando la bienvenida a la aplicación para que podáis dar de alta los productos en los que estéis interesados.

Tal y como establece la normativa sólo los empleados indefinidos o temporales de larga duración, con salario superior al SMI podrán acogerse a estos beneficios.

Puedes ampliar la información en el archivo adjunto