Sesiones de mediación para resolver conflictos entre personas que trabajan en equipo o han de aprender a hacerlo.

  • Disputas entre socios: toma de decisiones, reparto de funciones, reestructuraciones, optimizaciones, fusiones, disoluciones, etc.
  • Conflictos entre compañeros de trabajo: necesidad de mejoras en el clima laboral, problemas de comunicación, bloqueos de creatividad, generación de espíritu de equipo, motivación, etc.
  • Conflictos entre empleados y empleadores: problemas de rendimiento, bloqueos comunicativos, despidos, reubicaciones, incorporaciones, ascensos, generación de canales de comunicación saludables, delegación de funciones, etc.